หลักสำคัญในการพัฒนาบุคลากร
ความรู้พื้นฐานด้านการผลิตและจิตสำนึกต่อหน้าที่ถือเป็นรากฐานที่สำคัญของการพัฒนาบุคลากร การกำหนดโครงสร้างของหลักสูตรจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ
กรอบการเรียนรู้ที่ถูกจัดทำอย่างเป็นระบบ
กรอบการเรียนรู้ที่เหมาะกับแต่ละตำแหน่งงานได้ถูกจัดทำขึ้นมาอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ครอบคลุมความรู้ ทักษะ และจิตสำนึกต่อหน้าที่ที่แต่ละตำแหน่งงานจำเป็นต้องมี
※ โปรดดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติม ที่นี่
เกณฑ์การประเมินที่เป็นกลาง
ทำให้ระดับความสามารถมองเห็นได้อย่างเป็นรูปธรรมโดยใช้เกณฑ์การประเมินที่เป็นกลาง