หลักสำคัญในการพัฒนาบุคลากร
ความรู้พื้นฐานด้านการผลิตและจิตสำนึกต่อหน้าที่ถือเป็นรากฐานที่สำคัญของการพัฒนาบุคลากร  การกำหนดโครงสร้างของหลักสูตรจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ

    กรอบการเรียนรู้ที่ถูกจัดทำอย่างเป็นระบบ

กรอบการเรียนรู้ที่เหมาะกับแต่ละตำแหน่งงานได้ถูกจัดทำขึ้นมาอย่างเป็นระบบ  เพื่อให้ครอบคลุมความรู้  ทักษะ และจิตสำนึกต่อหน้าที่ที่แต่ละตำแหน่งงานจำเป็นต้องมี

※ โปรดดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติม ที่นี่

    เกณฑ์การประเมินที่เป็นกลาง

ทำให้ระดับความสามารถมองเห็นได้อย่างเป็นรูปธรรมโดยใช้เกณฑ์การประเมินที่เป็นกลาง

    ประโยชน์ที่จะได้รับ